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劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定时,有可能是充分就业,也可能不是充分就业。()

劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定时,有可能是充分就业,也可能不是充分就业。()

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更多“劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定时,有可能是充分就业,也可能不是充分就业。()”相关的问题

第1题

劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定时,有可能是充分就业,也可能不是充分就业。

A.错误

B.正确

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第2题

劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定的同时,实现充分就业。()
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第3题

劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时,将导致()

A.劳动力供给过剩

B.劳动力需求过剩

C.充分就业

D.劳动力需求不足

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第4题

在劳动力市场上,均衡的形成由均衡工资率与()决定。

A.均衡供给量

B. 均衡需求量

C.均衡就业量

D.供给与需求平衡

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第5题

劳动力市场达到充分就业的条件是()

A.劳动力市场上供给大于需求

B.劳动力市场上供给小于需求

C.市场工资率等于均衡工资率

D.市场工资率低于均衡工资率

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第6题

在完全竞争的劳动力市场中,当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时()

A.劳动力需求会减少

B.劳动力需求会增加

C.劳动力给会减少

D.劳动力需求与给产生同向变化

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第7题

劳动力供给与需求弹性的相对关系对劳动力市场动态均衡有何影响?

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第8题

劳动力市场静态均衡的形成,也就是均衡工资和均衡就业量的决定。()

劳动力市场静态均衡的形成,也就是均衡工资和均衡就业量的决定。()

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第9题

劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性的条件下,当劳动力市场失衡时,劳动力供求和工资率的波动距均
衡点越来越远,无法恢复均衡。()

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第10题

劳动力供求平衡最终体现为()。

A.劳动力供给与需求平衡

B.人力资源供给与物理资源供给的平衡

C.资本供给与需求的平衡

D.资本供给与物理资源供给的平衡

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第11题

在完全竞争的市场条件下,决定工资的基础是()

A.劳动价值

B.劳动力价值

C.劳动力需求弹性

D.劳动力供给弹性

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