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[主观题]

聘用合同是事业单位与工作人员按照国家有关法律、法规、人事管理政策的要求,在平等自愿、协商一

致的基础上,为确定双方人事关系、明确双方与工作相关的权利和义务所签订的书面协议。()

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更多“聘用合同是事业单位与工作人员按照国家有关法律、法规、人事管理政策的要求,在平等自愿、协商一”相关的问题

第1题

按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不超过三年

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第2题

所谓聘用制,是指单位与职工按照国家有关法律法规,在平等自愿、协商一致的基础上,签订聘用合同
明确双方的责任、义务和权利。()

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第3题

事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。()

事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。()

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第4题

以逐月领取退役金方式安置的退役军人,被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的,自被录用、聘用________起停发退役金,其待遇按照公务员、事业单位工作人员管理相关法律法规执行。

A.下月

B.下一年度

C.三个月

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第5题

事业单位人事制度改革的基本思路是:按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子,进一步扩大事业单位的
人事管理自主权,建立健全事业单位用人上的自我约束机制;通过建立和推行聘用制度,搞活工资分配制度,减轻国家财政负担,加速高素质、社会化的专业技术人员队伍建设。()

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第6题

事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()年。A2B3C4D5

事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()年。

A2

B3

C4

D5

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第7题

事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。()A、正确B、错误

事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。()

A、正确

B、错误

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第8题

除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外,事业单位新聘用工作人员应面向社会公开招聘。()
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第9题

劳动合同和聘用合同是专业技术人员劳动权保护的关键和基础。()

劳动合同和聘用合同是专业技术人员劳动权保护的关键和基础。()

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第10题

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。()

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。()

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第11题

事业单位人事管理回避规定仅适用于事业单位工作人员。()
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