用于培训决策能力和分析问题、解决问题A.角色扮演B.小组讨论C.案例分析D.头脑风暴E.深入访谈

用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是

A.角色扮演

B.小组讨论

C.案例分析

D.头脑风暴

E.深入访谈

A.行动学习方式采用专题讨论、分散独立解决问题形式

B.行动学习的目的是通过一定时间的学习和培训，培养和提高参与者的分析问题解决问题的能力、领导能力、决策能力等

C.行动学习通常适用于解决战略问题、运营问题等

D.行动学习方法适用对象为中基层管理者

A.人际交往的能力

B.发现问题和分析问题的能力

C.制定重大决策的能力

D.解决问题的能力

导游的独立工作能力主要体现于()。

A．独立地做出决策

B．独立分析问题、解决问题、处理事故的能力

C．独立宣传讲解的能力

D．独立导游能力

A.社会能力

B.专业能力

C.方法能力

D.决策能力

A.案例培训法提供的情景是具体的，全方位的

B.案例培训者最后要对某种现实表示造成或反对

C.案例的内容可以是虚构的

D.案例培训法的主要功能在于了解一项独特的经验

E.案例培训法主要是用于提高受训者的分析问题和解决问题的能力

与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于（）

A．操作技能的培训

B．反应评估

C．分析问题,解决问题能力的培训

D．晋升前的人际关系训练

A.测验法

B.情景模拟法

C.公文处理模拟法

D.企业决策模拟竞赛法

E.角色扮演法

A.角色扮演

B.案例分析

C.商业游戏

D.网络培训

A.案例研讨法

B.角色扮演法

C.教授法

D.视听技术法