组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工的满意度的。（)

A.组织创新

B.组织发展

C.组织建构

D.组织变革

A.增强组织运行的有效性

B.提高组织成员的工作满意度水平

C.增强组织灵活的创造性

D.增强组织个体满意度

A.组织发展可以增强组织运行的有效性

B.织发展可以提高组织成员的工作满意度

C.组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工满意度

D.组织发展中组织是开发的目标，是对组织本身的开发

A.理普特

B.贝格哈特

C.施密特

D.弗伦奇

A.组织发展主要是外因作用的结果

B.组织发展可以提高员工对其工作环境的满意度

C.组织发展的重点是在组织内部发掘出足够的、有价值的信息来帮助组织及其员工做出自由选择

D.组织发展能够实现组织目标，完成组织长期和短期的发展规划

关于组织的发展的陈述，下列说法不正确的是（）。

A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和

B．组织发展的目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长

C．组织发展强调权威和控制

D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度，扩大员工自主性、简化规章等

E．组织发展注重权力、控制、压力等观念

关于组织发展的陈述，正确的是（）。

A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和

B．组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长

C．组织发展强调权威和控制

D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等