根据绩效评估的要求，管理者需要做出一些策略性决定，其主要包括()。A、绩效评估的目标B、确定考评责任者C、绩效评估的环境分析D、根据特定考评日的进行正确考评

A.绩效评估的目标

B.确定考评责任者

C.绩效评估的环境分析

D.根据特定考评目的进行正确考评

A.确定绩效评估的目标

B.确定考评责任者

C.绩效评估的环境分析

D.根据特定考评目的进行正确考评

E.公布考评结果，交流考评意见

A.确定考评责任者

B.评价业绩

C.确定评估目标

D.公布考评结果，交流考评意见

A.确定绩效目标

B.确定绩效评估标准

C.绩效计划沟通

D.形成绩效目标文件

E.绩效实施

A.确定目标

B.分派任务

C.沟通激励

D.评估绩效

E.培育下属

A.绩效评估为组织发展提供了重要的支持

B.绩效评估的首要目标是提高员工的业绩

C.组织确定使用某种绩效评估方法是为了达到理想的考核评估

D.现代绩效评估更多采用目标管理法

A.绩效目标的确立和分解--绩效目标的评估--绩效目标的实施

B.绩效目标的评估--绩效目标的确立和分解--绩效目标的实施

C.绩效目标的确立和分解--绩效目标的实施--绩效目标的评估

D.绩效目标的实施--绩效目标的评估--绩效目标的确立和分解

A.把评估和自我评估放在一起

B.进行绩效面议

C.绩效目标调整及跟踪

D.评估项目的准备

360度绩效评估包括同事.下属.项目管理者甚至顾客的评价。()

A.确定评估的内容

B.绩效资料的审核

C.绩效结果的反馈制度

D.绩效信息的使用机制

A、进行绩效评估

B、将评估结果备案

C、选择评估执行者

D、确定评估目标