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根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定,经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门()。

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更多“根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定,经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的…”相关的问题

第1题

根据《人力资源市场暂行条例》,违反本条例第十八条第二款规定,开展人力资源服务业务未备案,由人
力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的,处2元以上5万元以下的罚款。()

参考答案:错误

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第2题

《人力资源市场暂行条例》第十八条规定,()从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。

A、人才中介机构

B、职业中介机构

C、经营性人力资源服务机构

D、人力资源服务机构

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第3题

根据《人力资源市场暂行条例》第十四条规定,公共人力资源服务机构,是指市级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。()
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第4题

根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源流动,应当遵守法律、法规对()、从业限制、保密等方面的规定

根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源流动,应当遵守法律、法规对()、从业限制、保密等方面的规定。

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第5题

根据《人力资源市场暂行条例》第九条规定,国家鼓励()参与人力资源市场建设。

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第6题

根据《人力资源市场暂行条例》,在中华人民共和国境内通过人力资源市场()、招聘和开展人力资源服

根据《人力资源市场暂行条例》,在中华人民共和国境内通过人力资源市场()、招聘和开展人力资源服务,适用本条例。

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第7题

根据《人力资源市场暂行条例》第四十二条规定,违反本条例第十八条第一款规定,未经许可擅自从事职业中介活动的,由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动;有违法所得的,没收违法所得,并处()的罚款。

A、1万元以上5万元以下

B、2万元以上5万元以下

C、1.5万元以上4万元以下

D、2万元以上6万元以下

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第8题

根据《人力资源市场暂行条例》第十一条规定,国家引导和促进人力资源在机关、企业、事业单位、社会组织之间以及不同地区之间合理流动。任何地方和单位不得违反国家规定在()等方面设置限制人力资源流动的条件。

A.户籍

B.地域

C.身份

D.学历

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第9题

根据《人力资源市场暂行条例》第三条规定,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循()的原则。

A.合法

B.公平

C.平等

D.诚实信用

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第10题

《人力资源市场暂行条例》对强化政府的人力资源市场培育职责,作了哪些规定?

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第11题

根据《人力资源市场暂行条例》第二十八条规定,人力资源服务机构举办现场招聘会,应当制定(),核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性,提前将招聘会信息向社会公布,并对招聘中的各项活动进行管理。

A.组织实施办法

B.应急预案

C.安全保卫工作方案

D.招聘方案

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