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根据《人力资源市场暂行条例》第三条规定,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循()的原则。

A.合法

B.公平

C.平等

D.诚实信用

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第1题

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第2题

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第3题

《人力资源市场暂行条例》对强化政府的人力资源市场培育职责,作了哪些规定?

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第4题

根据《人力资源市场暂行条例》第五条规定,国家加强人力资源服务标准化建设,发挥人力资源服务标准在()等方面的作用。

A.行业引导

B.服务规范

C.市场监管

D.行业管理

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第5题

《人力资源市场暂行条例》规定,国家鼓励()参与人力资源市场建设。

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第6题

根据《人力资源市场暂行条例》第十四条规定,公共人力资源服务机构,是指市级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。()
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第7题

根据《人力资源市场暂行条例》第三十条规定,经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,可以改变用人单位与个人的劳动关系。()
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第8题

根据《人力资源市场暂行条例》第二十条规定,经营性人力资源服务机构设立分支机构的,应当自工商登记办理完毕之日起15日内,书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门。()
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第9题

根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门应当()。

A.加强人力资源市场监管

B.维护市场秩序

C.保障平等竞争

D.保障公平竞争

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第10题

根据《人力资源市场暂行条例》第七条规定,国家建立()的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的决定性作用,健全人力资源开发机制,激发人力资源创新创造创业活力,促进人力资源市场繁荣发展。

A.统一开放

B.竞争有序

C.平等竞争

D.公平公正

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第11题

根据《人力资源市场暂行条例》第三十二条规定,经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列哪些事项,并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查?()

A.营业执照

B.服务项目

C.收费标准

D.监督机关和监督电话

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