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根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源流动，应当遵守法律、法规对（)、从业限制、保密等方面的规定

根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源流动，应当遵守法律、法规对()、从业限制、保密等方面的规定。

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更多“根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源流动，应当遵守法律、法规对（)、从业限制、保密等方面的规定”相关的问题

第1题

根据《人力资源市场暂行条例》，在中华人民共和国境内通过人力资源市场（)、招聘和开展人力资源服

根据《人力资源市场暂行条例》，在中华人民共和国境内通过人力资源市场()、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。

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第2题

根据《人力资源市场暂行条例》第四条规定，国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的（)工作。

A.统筹规划

B.行政管理

C.统一规划

D.综合管理

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第3题

根据《人力资源市场暂行条例》第四十一条规定，公安机关应当依法查处人力资源市场的违法犯罪行为，人力资源社会保障行政部门予以配合。（)
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第4题

根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门应当()。

A.加强人力资源市场监管

B.维护市场秩序

C.保障平等竞争

D.保障公平竞争

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第5题

根据《人力资源市场暂行条例》第九条规定，国家鼓励（)参与人力资源市场建设。

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第6题

根据《人力资源市场暂行条例》第二条规定，在中华人民共和国境内通过人力资源市场（)、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。

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第7题

根据《人力资源市场暂行条例》，公共人力资源服务机构应当免费提供哪些服务？

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第8题

根据《人力资源市场暂行条例》第十四条规定，本条例所称人力资源服务机构，包括（)。

A.公共人力资源服务机构

B.盈利型人力资源服务机构

C.经营性人力资源服务机构

D.服务型人力资源服务机构

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第9题

根据《人力资源市场暂行条例》第三条规定，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循（)的原则。

A.合法

B.公平

C.平等

D.诚实信用

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第10题

根据《人力资源市场暂行条例》第四条规定，（)以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域人力资源市场的管理工作。

A.省级

B.市级

C.县级

D.乡镇级

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