题目
第2题
A.差异分析,即在岗位人员分析基础上的培训需求调查
B.选拨和培训OJT指导老师
C.编制和准备岗位培训的课程方案
D.保存好相关的培训文档记录
第3题
A.生产车间部长
B.OJT指导老师
C.人力资源部OJT主培训师
D.部门培训协调员
第4题
A.完成 OJT 指导教师培训课程
B.制订 OJT 课程方案
C.与主培训师、部门培训协调员、培训经理和工段长共同关注每位学员的培训进展情况
D.协助 OJT 学员熟悉岗位;指导学员达到必要的工作任务熟练程度,培养他们安全/高效完成任务的能力
E.与工段长一起评估学员的培训结果
第5题
A.成人学习理论
B.OJT的运作流程
C.OJT课程计划设计
D.工艺控制原理
E.设备维护技巧
第7题
A.专业技术领域知识与经验丰富
B.很强的人际沟通及倾听技巧
C.主动积极
D.受人尊重
第8题
A.计划生产时间
B.计划生产时间和计划生产时间以外的CIP刷洗时间
C.运行时间
D.运行时间和运行时间外刷洗时间
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