题目
第2题
(1)对第三人致消费者受损害,经营者是否负有安全保障义务?(2)若负有义务,经营者承担什么责任?
第5题
2003年12月22日,赵某等8人在某旅行社签订出境旅游合同,约定2004年1月22日至2004年1月28日7天6夜到泰国(曼巴普)旅游。客人完成旅游返回后,向旅游质监所提出投诉,理由如下。
①投诉旅行社提供的旅游服务与行程安排不符。在签订合同前旅行社向客人出具的行程上显示:1月26日当天的活动为“下午返回市内,晚上自由活动”。在出团说明会上旅行社向客人出具的最终行程同样写明当天活动“下午返回市内”。但由于下午领队将客人带往酒店,而该酒店距市区有一个多小时车程,适逢春节旅游旺季,导游和领队解决不了交通工具,客人无法到市内活动。
②投诉旅行社安排的酒店不具备基本的住宿条件,违反了合同约定的入住标准。合同签订前旅行社向客人出具的行程上显示26日入住的酒店是“三星级酒店或同级”,而在出团说明会上最终行程显示26日入住酒店是“P酒店或同级”。游客投诉称,该酒店无外窗,洗浴条件简陋,没有达到旅行社向客人出示的最初行程中之“三星级酒店或同级”的标准。
③投诉导游无基本的服务。客人称曼巴普当地导游行程中无讲解,该导游不具有导游资格。
经旅游质监所2004年5月13日出具处理意见,旅行社补偿每位游客340元。赵某等8人不接受该处理结果,于2004年12月起诉至法院,诉请旅行社赔偿每人2000元。
法院经过开庭审理后,作出旅行社赔偿每位原告500元的判决。
问题:请运用本章所学分析本案例。
第6题
A.12月11日
B.12月13日
C.12月10日
D.12月12日
第8题
A.立即将客人引领到安静地方进行安抚客人并道歉
B.立即通知安位置人员留一张D人台并确定时间
C.安排优秀员工进行服务并与服务员工进行交接
D.赠送老人与小孩礼物视情况进行打折
E.餐尾管理人员过来对就餐情况进行回访
F.分析员工是业务不熟练还是态度问题,相对应做出措施。用7个不放过进行分析并大会培训
第9题
A.公司培训的PPT文档,属于产品信息,都可以发给客户看
B.为了知道自己的薪资在行业里处于什么位置,某销售将公司的提成制度截图发给之前的同事,让他帮忙对比一下哪家公司待遇更好
C.客户的个人信息(包括手机号码、经营地址、身份证等)属于非常隐私的信息,不能通过QQ、邮箱等发出去
D.某销售非常敬业,为了完成当天的工作,他把所有的客户资料都拷贝到家里的个人电脑上,晚上继续加班
第10题
A.12月9日
B.12月10日
C.12月11日
D.12月12日
第11题
A.若客人有亲友陪同办理入住,除非确定该客人的亲友不进房间,否则必须要求客人亲友办理入住登记
B.核对证件时,要查看证件有效期;查看客人证件照片是否与本人相像;核对是否为通缉协查人员
C.晚上23时,查看当天的《酒店访客登记单》是否有未离店的访客致电客人房间,通知访客离店
D.在《公安部旅客信息登记系统》中完成客人离店信息的上传
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