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本部门（条线）培训或培训班上学员内部分享交流，享受授课课酬（）

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第1题

参加外部培训的受训学员不需在一个月内进行内部学习分享、内部转训（）

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第2题

幽默可以化解学员对培训的抵触，让学员紧张，在班上建立起友好和谐的关系。（)

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第3题

金融机构应定期开展反洗钱()，加强对业务讨是条线(部门)或其分支机构反洗钱工作的检查，及时发现并纠正反洗钱工作中出现的不合规问题。

A.培训

B.学习

C.内部审计

D.检查

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第4题

BH003幽默可以化解学员对培训的抵触，让学员紧张，在班上建立起友好和谐的关系（）

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第5题

在银行合规管理中，合规主管岗的基本职责不包括（)。

A.制定年度工作计划、落实各岗位责任制

B.组织开展合规知识培训

C.督促本部门各岗位及各支行、各业务条线履职

D.组织开展合规检查

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第6题

开展工程建设标准宣贯培训的方式有()。

A.上级部门组织的标准培训

B.本部门或本单位组织的标准培训

C.内部培训

D.统一培训

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第7题

教师在培训班上让两个学员表演如何进行家庭访视，这种教学方法属A、技能指导法B、模拟训练法C、演示

教师在培训班上让两个学员表演如何进行家庭访视，这种教学方法属

A、技能指导法

B、模拟训练法

C、演示法

D、角色扮演法

E、游戏法

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第8题

材料部门的培训工作目标要明确、理论结合实际，尽快使学员能理解本部门工作的流程和注意相关事项。（)

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第9题

()是一种发挥集体智慧，解决实际问题，分享工作经验的方法。对于营销人员培训，由参训学员提供本人或所在团队曾经发生过的棘手问题，在培训课中由全体学员共同分析和评价，提出解决问题的建议和方案;对于管理人员的培训，则针对在实际工作中遇到的管理难题确定研讨专题，由参会的管理人员共同讨论，以达到互相启发，互相交流的目的。

A.陪同展业

B.早夕会

C.集中研讨

D.创业说明会

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第10题

下面哪些培训安排符合成人学习原则（)。

A.填鸭式学习

B.安排学员分享经验

C. 讲授内容实践性强并结合具体情境

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第11题

2021年我司消保监管考核评价结果涉及银保条线失分项不包括（）

A.个人信息保护

B.员工内部培训

C.销售行为可回溯管理

D.产品和服务营销宣传管理

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