年度队伍建设方案（试行版）中，若城区新人在入司第一个三十天达成转正条件且参会达标（不考虑活动量补贴奖励），则可获得新人奖励合计（）

5月城区方案中只要新人下工号当月出席率80%以上就奖励新人500元吗（）

八月队伍建设方案中，每推荐1人上岗，并辅导新人达成长举，推荐人可获得1000元新秀辅导津贴。长举标准为个险长险主险期交保单单件保费达到1500元及以上（）

石家庄分公司8月大个险队伍建设方案“创业支持奖”中，新人自签约首月起前三个月内达到获奖基本条件的月度，当月短险累计达成500元及以上支持创业津贴（）元，当月短险累计达成800元及以上支持创业津贴（）元

方案中所增新人需正常出勤城区8次、农网4次，参加签约班、启航班，否则不获取奖励（）

二季度队伍建设的费用奖励要求是二季度入司新人三晋率≥64%。若低于64%，则无公司费用奖励（）

三季度队伍建设的费用奖励要求是三季度入司新人三晋率≥64%。若低于64%，则无公司费用奖励（）

《2021年首季“创薪复元”队伍建设方案》的“有效新增”是指：所增新人签约当月达成长险举绩人力标准，二次签约人员计算在内（）

2021年度培训评优方案中新人首活率目标值是60%（）

新版基本法中，首次签约且1－3月获得新秀版新人津贴的新人，若1－3月月均FYC达到标准值，4－6月可以提升新人津贴版本至（);新人最多享受（)次提升津贴版本的机会

新人艾国寿，男，32岁，在公司离职一年后再次入职，入职当月开单国寿福5000元并且成功达星，按照队伍建设方案，艾国寿可获得奖励900元（）

尽调分离方案试行（第二版）中规定：项目本金在3-5亿元（不含）以内的，尽调人员应至少包括1名高级项目经理（或以上）或团队长级别人员（）