虽然乙方违反保密协议规定的保守商业秘密义务的，属严重违反甲方规章制度和劳动记录的行为，但是甲方无权解除劳动合同（）

订了保密协议，约朱某在职期间应严格保守公司，的客户名单等商业秘密，不得向C司外任何人员泄露，如有违反，将承担违约责任。一年后，因B药公司高薪聘请，朱某从A公司辞职后到了B公司，并将A公目的客户名单作为与B公司协商待遇的条件。B公司从朱某处了解A公司的商业秘密后，即采取了针对性的措施，轻而易举地在市场竞争中占据了有利地位，A公司的市场份额出现大幅度下降。A公司得知上述情况后，认为朱某违反了双方约定的保密协议，即诉至劳动争议仲裁委员会，要求承朱某担违约责任。但是朱某则认为自己虽然将有关信息透露给了他人，但市场竞争由多种因素构成，导致A公司重大损失的责任不应由自己承担。请问：朱某是否应当承担违约责任？为什么？

A.劳动合同

B. 保密协议

C. 劳动纪律

D. 员工手册

A.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。###SXB###B.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按天给予劳动者经济补偿。###SXB###C.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。###SXB###D.商业秘密主要是指特定的商业信息。

A.公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与员工订立培训协议，约定服务期

B.公司与员工约定的服务期不得超过12个月

C.员工违反服务期约定的，应当按照约定向公司支付违约金

D.公司与员工可以在劳动合同中约定保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

A.托管业务从业人员须签署自律书，保守国家机密和商业秘密，承担保密责任

B.违反自律书保密义务承诺的，将根据本行相关规章制度处理，直至追究法律责任

C.托管业务从业人员不得利用保密信息为自己或任何其他个人或机构谋取利益

D.托管业务从业人员只需签署一次自律书，调岗后再转回来也无需再签

A.以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的

B.为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供商业秘密的

C.披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的

D.违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌的商业秘密的

业秘密的员工签订保密协议。()