你怎么理解与人沟通和学习的能力？

小王是刚入职的大学生,反应能力快,学习能力强,你计划重点培养他,但是最近他反映说店里工作太累了,自己有点受不了,作为店经理,你会怎么处理呢()

小王是新来的员工，门店给她分了一位不错的师傅小张，因为小王学习看台时总忘记给顾客及时加茶水，师傅小张把小王骂哭了，小王哭着到办公室要办理离职，你作为店经理如何处理？（)

怎么理解学习能力是一种能动的建构过程？

小王是新来的员工,门店给她分了一位不错的师父小张,因为小王学习看台时总忘记给顾客及时加茶水,师父小张把小王骂哭了,小王哭着到办公室要办理离职,你作为店经理如何处理()

你是技术部门的负责人，团队里一个工程师小杨的业务能力非常出色，但不善于与人沟通协作。你准备下周跟他做一对一的谈话，辅导他。你准备说什么（）

A．指出他目前的缺点和瓶颈，并表达自己的担忧：“你再这样不重视跟人协作，将来可能吃大亏啊”

B．告诉他：“我希望你将来能带团队，你要想进步，就要调整下自己现在的工作方式，我可以帮你”

C．与小杨就他的职场成长方向进行交流：“如果你就喜欢一个人写代码，我可以尽量不让你参与有协作要求的工作，避免你暴露短板”

D．“我送你一套跟沟通相关的课程和书籍，你业余时间抓紧学习”

有话说，能力不够，责任补，责任不够，能力补不了，能力有限，责任无限。你怎么理解？

练习STAR 面试技巧（注意一定先阅读PPT第57-58页，同时通过查找网络资料了解STAR） 你作为应聘者，选择自己比较擅长的某一方面的工作能力（学习能力、组织能力、沟通能力等，请选择一种能力作答），进行该面试问题的详细回答（需从以下五个方面，请以Word附件形式提交作业）。 面试官说：我们这个工作需要比较强的学习能力（或其他能力，请自行替换，下同），请问你觉得，自己的学习能力如何？ 应聘者说：我的学习能力比较强。 1.请举一个你觉得学习能力强的表现？ 2. 请详细地说说这件事当时的背景和情形？ 3.需要你达到一个什么目标或当时完成什么任务？ 4.你都做了哪些工作，采取了什么方法？ 5.最后结果如何？你是怎么分析这个结果？原因是什么？

即兴演讲的成功取决于演讲者平时知识、经验的积累以及对生活的观察和体验，特别是（)的能力。

以下是公务员需要具备的10个素质，你从中选三个你认为最重要的，并做出回答。①沟通能力；②写作能力；③