因调动工作或网点撤并等原因发生岗位变动时，权限卡怎样调整？（简答题)

A.组织内部出现空岗并且有合适目标人选时，可按照组织调配程序选拔人员

B.在用人单位内部进行的员工职位调整，或因机构变动、职位撤并、职数增减、公司工作需要的人员调整等，可按照组织调配程序进行调整

C.省本部各部门内部岗位调动，涉及三级经理级别岗位调整的，用人单位须报分管领导审批同意后再提出申请

D.省本部跨部门岗位调动，涉及三级经理级别岗位调整的，由人力资源部呈报分管领导、公司总经理审批，并下达调动通知

A.人员交接登记簿

B.人员变动登记簿

C.岗位变动登记簿

D.人员离岗登记簿

A.护士应急病等原因调动

B.夫妻或直系亲属关系的护士不安排在同一科室工作

C.取得高级职称的护士原则上不允许变动岗位

D.护士要求调离医院或辞职

A.组织培训

B.安排转岗

C.统一组织培训、安排转岗

D.直接分配新岗位

A.调动

B.辞退

C.辞职

D.退休

E.岗位调整

A.工作实践法

B.工作指导法

C.工作模拟法

D.工作操作法

A.挪用公款、恶意套现等

B.与顾客发生冲突导致媒体曝光或行政部门介入

C.不服从公司岗位调动安排

D.因工作失职导致发生食品安全事件