题目
A.调动成员的积极性
B.提高成员工作效率
C.保证组织目标的实现
D.有利于加强成员的团队意识
第2题
A.考核者因与雇员坦诚相见
B.考核者应尽量掌握员工“诚实”的回答,取得他们的信任
C.考核者对雇员的评价长期有效
D.考核者在与雇员面谈中应摘出要点,将要谈的重要问题谈透彻
第6题
A.对项目团队成员考核的内容主要有工作效率、工作质量、工作态度、工作成本四个方面
B.对团队成员考核的方式主要有任务跟踪、突击检查、阶段总结汇报、征求客户意见、问题征询、成员互评
C.考核的管理包括考核结果的分析、考核分析结果的纪录、结果的反馈与工作调整、结果的使用
D.对项目雇员的考核不利于调动成员的积极性
第9题
A.在任务跟踪法中,主要进行进度跟踪和质量跟踪,不进行费用跟踪
B.如果项目的工作周期较长,项目经理没有必要进行平时抽查
C.征求客户对项目的意见是保证项目根本目标实现的重要手段
D.问题征询主要是通过征求项目团队成员的意见,从中发现问题
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