题目
A.严格考核,科学录用
B.重视社会影响和应聘者的家庭背景
C.将招聘工作置于公众监督之下
D.公平竞争,广招人才
第1题
A.思想道德
B.受教育状况
C.身体健康状况
D.工作能力
E.工作经历
第2题
第3题
A.安全科负责人
B.流动人口负责人
C.项目负责人
D.办公室负责人
第4题
在招聘员工的程序中,首先应该评估员工需求。()
第5题
A.现实性
B.创造性
C.价值性
D.可观性
第6题
A.公开考试原则
B.严格考核原则
C.择优录取原则
D.客观公正原则
第7题
第8题
聘用临时工是企业从外部招聘员工的一种特殊形式。()
第9题
第10题
A.严格培训、合格上岗
B.严格考核、持证上岗
C.严格考核、合格上岗
D.严格培训、持证上岗
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