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在招聘员工的程序中,首先应该评估员工需求。()

在招聘员工的程序中,首先应该评估员工需求。()

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第1题

企业在招聘员工的时候,只需要员工具备一定的素质即可。()

企业在招聘员工的时候,只需要员工具备一定的素质即可。()

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第2题

编制人力资源计划中的第一步是()

A.选用员工

B.评估未来所需的人力资源

C.招聘员工

D.评估现有的人力资源

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第3题

在下列工作活动中,需要开展工作岗位分析的有()。

A.企业选拔和招聘员工

B.处理劳动争议

C.确定员工培训需求

D.进行人才预测

E.开展薪酬管理

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第4题

在项目评估过程中,首先应该将()具体化。

A.程序

B.方法

C.项目目标

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第5题

该公司在培训中存在的主要问题是()。

A.没有考虑员工的需求

B.培训开发的方法存在问题

C.员工没有培训需求

D.没有对培训效果作评估

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第6题

投资者在决定投资某种证券前,首先应该认真评估该证券的投资价值。()

投资者在决定投资某种证券前,首先应该认真评估该证券的投资价值。 ()

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第7题

在患者教育程序中,阅读病历属于A、进行患者教育诊断B、直接评估患者教育需求C、间接评估患者教育需

在患者教育程序中,阅读病历属于

A、进行患者教育诊断

B、直接评估患者教育需求

C、间接评估患者教育需求

D、制定患者教育计划

E、评价患者教育的效果

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第8题

企业在进行员工培训需求分析时,应该把员工培训的目标确定在()。

A.企业的需求区域

B.工作的需求区域

C.员工的需求区域

D.企业、工作以及员工的共同需求区域

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第9题

企业在进行员工培训需求分析时,应该把员工培训的目标确定在()。

A.企业的需求区域

B.工作的需求区域

C.员工的需求区域

D.企业、工作以及员工的共同需求区域

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第10题

投资者在决定投资某种证券前,首先应该认真评估该证券的投资价值。()

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第11题

投资者在决定投资某种证券前,首先应该认真评估该证券的投资价值。 ()

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