更多“2022版《基本法》中直辖组管理津贴引入了参会率系数，当65%≤参会率<75%时，其对应系数为（）”相关的问题
第1题
2021版A类基本法中，业务经理一级当月直辖组fyc达成4000元时，则他当月的直辖组管理津贴计提比例为（）
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第2题
2021版A类基本法中，业务经理一级当月直辖组fyc达成5000元时，则他当月的直辖组管理津贴计提比例为（）
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第3题
基本法中，业务主任管理津贴、直辖组季度奖及个人年终奖三项自提系数和最高可达到（）
A.34.10%
B.36.30%
C.39.60%
D.42.90%
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第4题
2022版收展基本法中，降低了部经理的晋升考核标准，直培组经理数由4个降为__个，直辖部有效人力由26人，降为__人（）
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第5题
营销、区拓基本法中各级主管管理津贴均与团队当月有效人力挂钩。新晋升主任的代理人，其在晋升前6个月内可豁免直辖组有效人力考核，管理津贴100%发放（）
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第6题
业务经理二级当月直辖组FYC45000，按照2021版基本法，可获得直辖组管理津贴8100（）
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第7题
关于2022版直辖组津贴，团队综合持续率达90%以上，直辖组津贴系数为1（）
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第8题
新基本法直辖组管理津贴，业务经理可获得29%的fyc要求为（）
A.5000-15000
B.15000-40000
C.40000-80000
D.80000+
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第9题
各档组经理基本法考核特殊维持涉及打折发放的管理培育类津贴项目包括（）
A.直辖组津贴
B.职务津贴
C.辅导津贴
D.服务津贴
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第10题
关于2022版展业津贴，团队综合持续率达95%以上，直辖组津贴系数为1（）
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