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外训是指由外部培训机构组织、我司外送员工参加的培训形式。在申请同意的情况下,集团出资安排员工参加学习,员工根据培训费用和集团签订《培训协议》()

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更多“外训是指由外部培训机构组织、我司外送员工参加的培训形式。在申请同意的情况下,集团出资安排员工参加学习,员工根据培训费用和集团签订《培训协议》()”相关的问题

第1题

员工参加外训课程后未通过考核或者未获得证书,或不按规定在部门分享培训课程的,由其承担全部的外训费用()
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第2题

经过试用期满合格的正式员工培训,可分为()

A.部门内部培训

B.部门交叉培训

C.晋职培训

D.组织外训

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第3题

各部门有需求需聘请外部讲师来社培训,由各部门填写()至人事部门

A.培训计划表

B.外训需求申请单

C.间接人员培训记录表

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第4题

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:以岗位胜任力培训为重要抓手,坚持()相结合,每年将基层科级管理人员轮训一遍,着力提升科级管理人员的思想力管理力和执行力创新力。

A.集团抽训与二级单位自训

B.矿厂培训与科区培训

C.公司抽训与送外培训

D.脱产培训与业余培训

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第5题

由公司出资的员工外训且达到一定金额的,公司须与员工签订()

A.劳动合同

B.劳务协议

C.培训服务协议

D.兼职协议

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第6题

关于员工参加外送培训,符合公司规定的要求有()。

A.参加外送培训的员工须按规定签订培训协议。

B.外送培训期间,应严格遵守国家法律法规及培训机构相关规定。

C.自觉遵守培训纪律,举止文明,维护公司形象。

D.认真学习和掌握有关专业知识与技能,尽个人最大努力通过培训机构的各项考核,取得培训机构颁发的证书。

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第7题

《安徽省煤矿安全培训教师管理办法(试行)》规定,煤矿安全培训机构应对聘用的专兼职教师,不定期组织或外送参加教学业务交流及继续教育培训。()
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第8题

聘请外部讲师授课或与外部机构合作,应遵照外部讲师管理相关规定。不得邀请、聘请司外讲师讲授公司自主研发的各类制式或非制式培训课程。不得将公司各类制式培训包装成()培训项目并据此产生外部培训或授课费用。

A.创新性

B.临时性

C.阶段性

D.实用性

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第9题

如果组织将培训工作外包给外部的培训机构,则组织就不再需要进行培训管理工作了
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第10题

所有培训均应做到“依法合规”。委外培训项目由送培单位与培训机构签订培训协议后进行()
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第11题

培训的形式主要包括()。

A.公司内部培训

B.外请讲师内训

C.派外培训

D.外部培训

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