题目
第1题
A.老年人相关法律知识
B.国家有关养老的政策文件
C.老人生活照料技术
D.养老机构运营管理知识
第2题
2005年公司进行了体制改革,建立了新的公司领导班子,给公司带来了全新的现代化生产经营理念,为公司二次创业提供了强大的动力。为满足国内不断增长的不锈钢需求。天山公司规划投资建设一个不锈钢精品生产基地,计划总投资80亿元的新厂房正在建设之中。预计两年后新产品生产线可建成投产。由于新生产线采用了当今先进的生产设备和技术,相比公司已有的几条生产线,新生产线的技术含量和自动化程度都有很大的提高。为了保证新生产线上马后能够良好运转,目前相关人员的培训准备工作正在有条不紊地进行着。
但是由于天山公司是老厂,员工学历都比较低,60%的生产人员只有初中学历。有高中学历的占30%,有大专和大学学历的只占10%。一些员工正在完成其高中学业,一些已获得和正在考取公司的相关技术职称。公司的管理人员刚刚进行了相关计算机知识和操作的培训。目前为参加新生产线脱产培训的员工开设的课程有相关高中知识、新生产线操作的相关英语知识、新线的生产流水线技术、设备操作等。
公司遇到的问题是一些老生产线上的职工惧怕被抽调去培训,原因是怕新生产线上岗通不过,原先的工作又被别人取代而遭遇下岗。人力资源部门的担心是对抽调的员工经过培训后是否能够满足未来新生产线的要求没有把握。
请设计一个合理的培训方案来解决公司面临的问题,实现公司新生产线的顺利投产。
第3题
第4题
A.金某与格林公司的劳动合同有效,因为格林公司对金某学历不真实的情况是知情的
B.金某与格林公司的劳动合同有效,因为学历不是必须真实告知事项
C.金某与格林公司的劳动合同无效,因为金某有隐瞒真实学历的造假行为
D.无论是否有效,格林公司都不能要求金某返还任职期间的劳动报酬
第5题
A.针对海外高层次人才可以合理放宽资历、年限等条件限制
B.退休两年内的专业技术人才可以申报职称
C.长期在基层—线的专业技术人才,侧重考查其实际工作业绩,适当放宽学历要求
D.受处分期间的专业技术人员可以申报职称
E.具有重大技术研究突破的专业技术人才,可以直接申报高级职称
第6题
第7题
A.民营
B. 私立
C. 中外合作
D. 政府
第8题
A.活动现场需安排宣传布置,可根据业主活动动线安排人员指引或设置提示牌,以方便业主到达活动现场并增强活动气氛
B.活动期间需严格按照实施方案予以执行,合理控制活动时间及流程,要求相关责任人各司其职,以提高工作效率,保证活动的顺利推进
C.活动执行期间客户部负责整个活动的沟通、协调工作,秩序部、环境部、工程部需积极履行各自专业板块的配合工作
D.活动现场需确保秩序井然,以确保人员的安全得到切实保障
第9题
职业生涯规划的核心是什么。
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