通过发布广告的形式进行招聘时，工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界。（)

A.广告是内部招募最常用的方法之一

B.有广泛的宣传效果．可以展示单位实力

C.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计

D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界

A.广告是内部招募最常用的方法之一

B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

C.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计

D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界

A、广告是内部招募最常用的方法中之一

B、有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

C、发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计

D、工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界

关于发布广告，下列描述不正确的是（）。

A．广告是内部招募最常用的方法之一

B．通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘

C．工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界

D．有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

通过发布广告招聘人员的优势有（）

A．传播范围广

B．作用效果较长

C．信息发布迅速，信息量丰富

D．应聘人员数量大

E．具有广泛的宣传效果

A.信息发布迅速

B.能让所有的适合岗位的人员看到

C.成本比较低

D.可利用广告渠道发布遮蔽广告

通过发布广告招聘人员的优势有（）。

A．传播范围广

B．作用效果较长，信息量丰富

C．信息发布迅速

D．应聘人员数量大

E．应聘人员素质较高

A.人才招聘会

B.委托猎头公司

C.外部招聘

D.内部招聘

通过发布广告招聘人员的优势有()。

A作用效果较长，信息量丰富

B应聘人员素质较高

C传播范围广

D应聘人员数量大

E信息发布迅速

A.人才招聘会

B.委托猎头公司

C.安置退役军人

D.在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

A.传播范围广

B.有利于吸引内部员工

C.信息发布迅速

D.应聘人员数量大

E.具有广泛的宣传效果