矩阵组织是根据工作任务的需要来配置组织成员的,同时兼顾（)和目标。A．任务B．功能C．利益D．需求

此题为判断题(对，错)。

人员配备工作包括。（）

A.制定工作规范，选配、培训组织成员

B.确定人员需用量、选配、培训组织成

C.确定人员结构、选配、培训组织成员

D.确定人员需用量、考核、晋升组织成员

A.人们都是怀着实现胜任感的需要加入组织的

B.满足胜任感是促进工作效率的有效措施

C.胜任感由外部环境、本人权利、自由、地位、成就、交往需要来决定

D.超Y理论是研究工作效率的理论

关心人体现在()

A承认有追求个人正当利益的权利

B满足成员的个人需要和利益

C礼貌对待组织成员

D平衡成员个人与组织的社会交换关系

A.伦理组织法

B.心理组织法

C.经验组织法

D.需要组织法

A.任何个人，包括国家机关工作人员，都不能成为行政主体

B.即使没有行政权，某些组织也能实施行政行为，成为行政主体

C.国家行政机关是最主要的行政主体

D.能否独立承担法律责任是判断行政机关及其他组织成否成为行政主体的关键条件

A.任何个人，包括国家机关工作人员，都不能成为行政主体

B.即使没有行政权，某些组织也能实施行政行为，成为行政主体

C.国家行政机关是最主要的行政主体

D.能否独立承担法律责任是判断行政机关及其他组织成否成为行政主体的关键条件

A.在路由器的一个接口上可以创建多个虚拟路由器，使得该路由器可以在一个虚拟路由器中作为MASter路由器，同时在其他的虚拟路由器汇总作为backup路由器

B.负载分担方式是指多台路由器同时承担业务，因此负载分担方式需要来弄个或者两个以上的虚拟路由器

C.负载分担方式是指建立两个或更多备份组，多台路由器同时承载业务

D.在配置优先级时，三个虚拟路由器的VRRP master可以在不同路由器上