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[单选题]

李某系酒店总经理，月工资8000元，奖金2000元。公安警察在执行职务中将其殴打致伤，共花医药费5000元。据国家统计局公布的数据计算出国家上年度职工日平均工资为100元。如果李某因伤请假30天未上班工作，其依法应得的国家赔偿金包括（）。

A.当月工资8000元

B.当月奖金2000元

C.医药费5000元

D.因误工30天减少收入3000元

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更多“李某系酒店总经理，月工资8000元，奖金2000元。公安警察在执行职务中将其殴打致伤，共花医药费5000元”相关的问题

第1题

中国公民李某2019年12月工资8000元，12月除取得当月工资以外，还取得全年一次性奖金50000元。关于李某2019年12月全年一次性奖金说法正确的是

A.全年一次性奖金应该并入综合所得计算个人所得税

B.全年一次性奖金不属于综合所得

C.李某2019年12月全年一次性奖金应交个人所得税1500元

D.李某2019年12月全年一次性奖金应交个人所得税2480元

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第2题

中国公民李某2019年12月工资8000元，12月除取得当月工资以外，还取得全年一次性奖金50000元。关于李某2019年12月全年一次性奖金说法正确的是（）。

A.全年一次性奖金应该并入综合所得计算个人所得税

B.全年一次性奖金不属于综合所得

C.李某2019年12月全年一次性奖金应交个人所得税1500元

D.李某2019年12月全年一次性奖金应交个人所得税2480元

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第3题

某酒店于去年7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同，合同规定试用期为6个月，试用期间每个月工资人民币850元，试用期满以后每月1000元。当地规定的服务业最低工资标准为每月900元。杨某从去年7月5日至 10月18日 一直在酒店上班，按规定提供正常服务。 10月9日 ，杨某看到另一宾馆招收女服务员，工资为1200元，奖金另发。 10月20日 ，杨某等5名礼仪小姐向酒店人事部提出辞职申请，并要求酒店补付所欠工资。人力部经理当场拒绝并报至总经理高某，高某认为杨某等人故意拆台，决定不支付9月份工资。杨某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。请结合相关法律法规对本案件进行剖析。
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第4题

某酒店于去年7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同，合同规定试用期为6个月，试用期间每月工资人民
币850元，试用期满以后每月1000元，当地规定的服务业最低工资标准是每月900元。杨某从去年7月5日至10月8日一直在酒店上班，按规定提供了正常服务。10月9日，杨某看到另一家宾馆招收女服务员，月工资为1200，奖金另发。10月20日，杨某等5名礼仪小姐向酒店人事部提出辞职申请。并要求酒店补付所欠工资。人事部经理当场拒绝并报至总经理高某，高某认为杨某等人故意拆台，并决定不支付9月份工资。杨某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

请结合相关法律规范对本案件进行剖析。（18分）

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第5题

某公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为行政主管，试用期满后月工资8000元，试用期2个月。当地最低工资标准为2020元／月，试用期内李某的月工资不得低于()。
某公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为行政主管，试用期满后月工资8000元，试用期2个月。当地最低工资标准为2020元／月，试用期内李某的月工资不得低于（)。

A、8000元

B、7200元

C、6400元

D、2020元

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第6题

中国公民李某2015年12月工资2800元，12月除取得当月工资以外，还取得全年一次性奖金10000元。李某2015年12月应缴纳个人所得税是多少元。
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第7题

以下4人的月工资、薪金所得，应分别适用下列何种税率？

A.张某所得5000元，适用3%的税率

B.王某所得8000元，适用20%的税率

C.李某所得20000元，适用25%的税率

D.赵某所得85000元，适用45%的税率

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第8题

1、中国公民李某2015年12月工资2800元，12月除取得当月工资以外，还取得全年一次性奖金10000元。李某2015年12月应缴纳个人所得税是（）元。

A.256

B.279

C.458

D.165

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第9题

中国公民李某2019年12月工资6200元，12月除取得当月工资以外，还取得全年一次性奖金10000元。李某2019年12月全年一次性奖金应缴纳个人所得税是（）元。（注：全年一次性奖金选择不并入综合所得计算个税）。

A.256

B.300

C.458

D.165

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