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[单选题]

下列人性假设中，认为x理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（）。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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更多“下列人性假设中，认为x理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（）。A．“经济人”假设B．“社会人””相关的问题

第1题

(2011年)下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（）。

A.“经济人”假设

B.“复杂人”假设

C.“社会人”假设

D.“自我实现人”假设

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第2题

关于人性假设的X理论，下列说法中正确的是（)。 A.它认为多数人本性懒惰，尽可能逃避工作 B.它认为多数人干工作是为了满足基本的生理需要和安全需要 C.人大致可以分成三类。 D.管理工作的重点是提高生产率、完成生产任务。

A.A

B.B

C.C

D.D

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第3题

关于人性假设的X理论，下列说法不正确的是：（)

A， X理论是消极的、静止的和僵化的

B、它认为控制主要来自外部，由上级强加给下级

C、它代表了传统的管理学

D、认为人们的智慧和能力只是部分地得到了发挥

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第4题

在对管理者对人性的假设方面，认为员工天生好逸恶劳的消极理论是

A.X理论

B.U理论

C.Y理论

D.Z理论

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第5题

麦克雷戈认为人性假设的X理论最大缺点在于扼杀了员工的创造性和主动性。（)

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第6题

下列关于人性假设的理论中那一个更合理()

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.以上都不合理

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第7题

【单选题】10.在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（)。

A.X理论

B.U理论

C.Y理论

D.Z理论

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第8题

下列人性假设中充分体现“性善”思想的是（)。

A、经济人假设

B、自我实现人假设

C、X理论

D、复杂人假设

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第9题

美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论（)认为性本恶有消极的工作源动力。

A、X理论

B、Y理论

C、X理论mdashmdashY理论

D、超Y理论

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