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麦克雷戈认为人性假设的X理论最大缺点在于扼杀了员工的创造性和主动性。（)

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更多“麦克雷戈认为人性假设的X理论最大缺点在于扼杀了员工的创造性和主动性。()”相关的问题

第1题

麦格雷戈的 X 理论是基于社会人的人性假设。（)

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第2题

麦克雷戈所归纳的X理论，曾对“经济人”的假设作过概括，其基本观点是：多数人天生是勤劳的的。（)

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第3题

人性的两套系统性假设——X理论和Y理论是由（)提出的。A 泰罗B 麦格雷戈C 马斯洛D 卡内基

人性的两套系统性假设——X理论和Y理论是由()提出的。

A 泰罗

B 麦格雷戈

C 马斯洛

D 卡内基

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第4题

麦格雷戈认为，Y理论的假设比传统的X理论更实际有效。（)

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第5题

麦格雷戈将对人性积极的假设称为Y理论。（)

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第6题

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往的管理模式进行分析，提出了X理论和Y理论两种假设。（)

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往的管理模式进行分析，提出了X理论和Y理论两种假设。()

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第7题

管理学家麦克雷戈提出“Y”理论，认为人天生厌恶工作、逃避责任、缺乏抱负、追求安全。（)

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第8题

麦格雷戈的“X理论”与薛恩提出的复杂人性的假设相近。（)

麦格雷戈的“X理论”与薛恩提出的复杂人性的假设相近。()

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第9题

关于人性问题，麦格雷戈提出了有名的“X理论一Y理论”，各自的假设基础、基本观点和管理策略是什么本关于人性问题，麦格雷戈提出了有名的“X理论一Y理论”，各自的假设基础、基本观点和管理策略是什么本案例倾向于哪一边理由何在？

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第10题

麦格雷戈关于人性假设的观点为（)。

A.X理论

B.Y理论

C.经济人

D.社会人

E.复杂人

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第11题

麦格雷戈关于人性假设的Y理论认为，人性是（)

A.坏的

B.好的

C.先好后坏

D.先坏后好

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