题目
第5题
A.人力资源培训开发是通过培训和开发项目改进员工能力水平和组织业绩的一种有计划的、连续性的工作
B.培训与开发是等同的
C.人力资源培训的目的是使培训对象获得现有工作所需的知识与能力
D.人力资源开发的目的是使培训对象获得现有和将来工作所需的知识和能力
E.人力资源开发着远于长远的目标
第6题
A.人力资源培训开发与绩效考核的关系是相辅相成的
B.人力资源培训开发所制定的合格标准就是工作绩效考核的标准
C.绩效考核的结果明确了下一步人力资源培训开发的需求和目标,同时决定了人力资源培训开发效果的评估标准
D.人力资源培训开发与绩效考核毫无关系
E.人力资源培训开发可以帮助员工达到绩效要求的绩效标准
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