培训与开发同其他人力资源开发职能的关系是什么？

A.职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一

B.培训与开发是人力资源规划得以顺利实施的重要保证

C.培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密

D.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用

A.职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一

B.人力资源规划是培训与开发得以顺利实实施的重要保证

C.培训与可开发同绩效管理的关系相对不是很紧密

D.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用小

A.员工关系管理

B.招聘录用

C.绩效管理

D.人力资源规划

A.职位分析是实施培训和开发活动的重要基础之一

B.人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证

C.培训与开发和绩效管理的关系相对不是很紧密

D.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用

A.人力资源规划

B.人才测评

C.绩效评估

D.教育培训

A.与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求

B.该公司整体的人力资源培训开发需求

C.该公司中的部门，团队，职能或职位进行人力资源培训开发的需求

D.该公司内员工个体的人力资源培训开发需求

A.评估

B.招聘与录用

C.人事管理

D.解聘

A.人力资源计划、战略性人力资源

B.薪酬福利、劳资关系与员工关系

C.人力资源规划和薪酬福利

D.薪酬福利和劳动关系

A.人员补充计划

B.劳动关系管理

C.员工培训与开发计划

D.薪酬激励计划等人力资源管理具体职能都能相互支撑和协同

A.人力资源规划

B.培训与开发、

C.绩效管理

D.员工关系管理