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[单选题]

关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系,下列表述错误的是()。

A.职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一

B.培训与开发是人力资源规划得以顺利实施的重要保证

C.培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密

D.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用

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第1题

人力资源开发不仅与培训密切相关,而且与组织人力资源管理的其他职能有关,尤其是与()有关。

A.人力资源规划

B.人才测评

C.绩效评估

D.教育培训

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第2题

人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。()
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第3题

下列选项属于人力资源管理职能的有()。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.招聘选拔

D.培训与开发

E.生产管理

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第4题

创业人力资源管理与开发模块包括()。

A.吸引模块

B.保留模块

C.发展模块

D.激励模块

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第5题

人力资源管理各职能的目的是()

A.工作分析

B.绩效管理

C.员工选拔

D.培训开发

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第6题

人力资源管理各职能活动的基础是()

A.工作分析

B.绩效管理

C.培训开发

D.招聘录用

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第7题

公共部门人力资源管理的基本职能包括:()

A.公共部门人力资源规划

B.工作分析与职位分类

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源的开发和培训

E.公共部门人力资源的培训和考核

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第8题

人力资源管理基本职能包括:获取、________、奖酬、调控及开发。

A.A.考评

B.B.协调

C.C.整合

D.D.培训

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第9题

人力资源管理过程主要包括人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理以及()等六大职能性活动。

A.评估

B.招聘与录用

C.人事管理

D.解聘

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第10题

人力资源管理系统内容不包括()。

A.人力资源战略规划

B.财务管理

C.培训与开发

D.招募与配置

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