中国企业建立质量管理体系的重要依据是（）。

目前中国企业薪酬管理普遍存在的问题主要有()()

A薪酬根本就没有建立在内部的公平和外部竞争的基础之上

B薪酬管理的结构日益复杂，计算上非常困难

C薪酬管理体系缺乏与战略目标、战略体系以及战略意图的联系

D以上都是

A.财力

B.信誉

C.质量

D.服务

A.质量管理体系的建立

B.质量管理体系文件的编制

C.质量管理体系的运行

D.质量管理体系的控制

A.质量管理体系策划

B.质量管理体系实施

C.质量管理体系文件

D.质量管理体系总体设计

A.A.质量管理体系策划

B.B.质量管理体系实施

C.C.质量管理体系文件

D.D.质量管理体系总体设计