题目
A.员工提出辞职、经公司同意或服务年限已满,办理完各种离职手续,顺利交接本职工作,未给公司造成经济损失和不良影响的
B.自离职之日起60天后,培训费一次性足额退还给本人
C.自离职之日起90天后,培训费一次性足额退还给本人
D.因严重违反公司制度或国家法律,给公司带来重大经济损失或负面影响被公司开除者,培训费一律不予退还
E.不办理离职手续而擅自离职(岗)者,培训费一律不予退还
第2题
A.该公司可以要求员工交纳培训费
B.该公司不得要求员工交纳培训费,但可以扣押员工的居民身份证
C.该公司不得要求员工交纳培训费,也不得扣押员工的居民身份证和其他证件
D.该公司要求员工交纳培训费违反规定,由劳动行政部门责令限期退还给员工,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
第3题
关于履约担保的保留金退还的说法,正确的是()。
A.工程移交时,一次性退还
B.质量保修期满一年后,一次性退还
C.工程移交时,支付一半;缺陷责任期满时,支付另一半
D.工程移交时,支付一半;缺陷责任期满二年后,支付另一半
第4题
A.人事部负责人要求合同期限延续到5年的说法正确,但不得要求支付培训费
B.人事部负责人不得要求李宁支付培训费,不能拒绝为其办理人事档案调转手续
C.人事部负责人的说法错误,不能要求李宁支付培训费,应为其办理调转手续
D.人事部负责人按照《酒店员工须知》的要求执行,其做法符合规定
第6题
A.不得收取押金;
B.收取押金应当明示退还方式和程序;
C.不得对押金退还设置任何条件;
D.消费者申请押金退还,符合退还条件的应当及时退还。
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!