题目
A.该公司可以要求员工交纳培训费
B.该公司不得要求员工交纳培训费,但可以扣押员工的居民身份证
C.该公司不得要求员工交纳培训费,也不得扣押员工的居民身份证和其他证件
D.该公司要求员工交纳培训费违反规定,由劳动行政部门责令限期退还给员工,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
第1题
A.该公司2011年资产负债率与2010年相同
B.该公司2011年实际增长率=2011年可持续增长率
C.该公司2011年经营效率与2010年相同
D.该公司2011年权益净利率与2010年相同
第2题
A.无效
B.有效
C.效力待定
D.可撤销
第3题
A.甲公司投资方所需权益资本为72万元
B.2014年甲公司可发放的股利为28万元
C.甲公司可能处于初创阶段
D.采用剩余股利政策可降低再投资的资金成本
第4题
A.该公司安全文化是公司总经理文化的集中表现
B.各种文化宣传渠道用于控制与安全相关的所有活动
C.安全知识和安全事故案例培训、可提高员工改进安全绩效的能力
D.该公司的安全价值观、安全使命等应通过安全承诺形式对社会公开
第5题
A.该公司安全文化是公司总经理文化的集中表现
B.各种文化宣传渠道用于控制与安全相关的所有活动
C.安全知识和安全事故案例培训、可提高员工改进安全绩效的能力
D.该公司的安全价值观、安全使命等应通过安全承诺形式对社会公开
第6题
A.最高可享8.8%年化收益为宣传资料中的不当用语
B.根据《证券投资基金销售管理办法》相关规定,该公司需改正其宣传资料
C.基金宣传推介材料不得违规承诺收益或承担损失
D.该公司违反了宣传推介材料关于过往业绩刊登的规范
第7题
A.小张在某公司工作不足一个月,若经小张多次要求,该公司拒不签订书面劳动合同,则小张可依法解除劳动合同,并向公司主张支付经济补偿
B.小张在某公司工作已满半年,该公司拒不签订书面劳动合同,则应支付小张6个月的双倍工资
C.小张在某公司工作不足一个月,若经该公司书面通知后,小张仍拒绝与该公司签订劳动合同,则双方依法解除劳动合同后,该公司不需要支付经济补偿
D.小张在某公司工作已满半年,若经该公司书面通知后,小张拒绝与该公司签订劳动合同,则双方依法解除劳动合同后,该公司不需要支付经济补偿
第8题
对该公司设立可采用的方式的说法,下列哪项是正确的()
A.该公司只能采取发起的方式设立
B.该公司应采取募集的方式设立
C.该公司可采取发起与募集相结合的方式设立
D.采取上述三种设立方式均可
第9题
A.2012年实际增长率=2012年可持续增长率
B.2012年实际增长率=2011年可持续增长率
C.2012年可持续增长率=2011年可持续增长率
D.2012年实际增长率=2011年实际增长率
第10题
A.本年实际增长率=本年可持续增长率
B.本年实际增长率=上年可持续增长率
C.本年可持续增长率=上年可持续增长率
D.本年实际增长率=上年实际增长率
第11题
A.查封应由三名以上行政执法人员实施
B.实施查封可以制作现场笔录
C.对公司逾期缴纳罚款,质监局可每日按罚款数额的3%加处罚款
D.市质监局可通知该公司开户行划拨其银行存款
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