下列关于人事部负责人的说法中，正确的观点包括（）。

A.7职等人员由人力资源副总裁审核，董事长批准

B.4-6职等人员依次由部门负责人、分管副总裁审核，人力资源副总裁批准

C.2-3职等人员依次由直接上级主管、部门负责人、HRBP或事业部人力资源经理审核，招聘人事部经理核准

D.1职等人员依次由直接上级主管、部门负责人、HRBP或事业部人力资源经理审核，招聘人事部经理核准

A、部门主管指派或员工本人根据工作需要向部门主管提出申请加班

B、节假日加班小时工资可通过调休、换休进行冲抵

C、人事部依据加班审批表和考勤打卡记录，核定加班时数，加班工资与工资一同发放，相关税金由公司依法代为扣缴

D、加班申请必须经有权主管批准才能生效

A.确属紧急事宜，无法正常工作的

B.征得被调班人的同意

C.当事人须提前1天填写《调班申请表》，并由部门主管签字确认，报行政人事部备案后，方可实施调班

D.需要主管才可以

A.提出以人为本

B.立场或观点与存在主义哲学紧密相连

C.把实验心理学排除在外

D.属于第二浪潮

A.单位法务部负责人

B.单位负责人

C.单位人事部负责人

D.单位档案管理机构负责人

A.地方法规要报全国人大备案

B.地方法规要报全国人大审批

C.地方法规要报国务院审批

D.地方法规要报国务院备案

A.公说公有理，婆说婆有理

B.多数人认为正确的就是真理

C.能够满足需要的就是真理

D.符合已有理论的就是真理

A . 数字规则代表的是共同安全派的观点

B . 数字规则代表的是共同利益派的观点

C . 字母规则代表的是共同利益派的观点

D . 以上均不正确

A.符合圣人之言的就是真理

B.公说公有理，婆说婆有理

C.多数人认为正确的就是真理

D.对我有用的认识就是真理