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[主观题]

高级企业培训师作为专业培训者的角色有()

A.管理者

B.实施者(培训者和提供者)

C.咨询者(顾问)

D.接受者

E.E指导者(或称创新者)

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更多“高级企业培训师作为专业培训者的角色有()”相关的问题

第1题

作为团队领导,支持团队学习所扮演的角色是多种多样的:导师、教练、教师、培训师、还有最重要的——鼓励者。()
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第2题

作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以()角色来帮助员工学习。

A.鼓励者

B.学员

C.教练

D.培训师

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第3题

作为团队领导,支持员工学习的形式和方式是多种多样的,团队领导一般不采用()角色帮助员工学习。

A.鼓励者

B.教练

C.学员

D.培训师

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第4题

企业培训师在企业培训教学活动中,应充当主持人、()、评判员和讲解员的角色。

A.指导者

B.训导者

C.引导者

D.教导者

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第5题

作为培训组织者来说,在培训现场,需要兼顾三种角色,即培训主持人、培训师助手和培训对象服务者,这样才能保证培训成功实施。()
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第6题

作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以()角色来帮助员工学习。

A、鼓励者

B、教练

C、学员

D、培训师

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第7题

作为团队领导,支持员工学习的形式和方式是多种多样的,团队领导可以采用()角色帮助员工学习。A

作为团队领导,支持员工学习的形式和方式是多种多样的,团队领导可以采用()角色帮助员工学习。

A导师

B教练

C培训师

D鼓励者

E学员

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第8题

团队领导者支持员工学习的角色有多种,下面正确的是()。

A.教练

B.导师

C.培训师

D.鼓励者

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第9题

培训师的职责与角色主要有______。

A.“学习专家”角色

B.“开发者”角色

C.“咨询、顾问”角色

D.“创新者”角色

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第10题

在职业规划与管理的角色分工中,管理者应该勇于承担()的角色和责任。

A.教练员

B.评估者

C.建议者

D.举荐代理人

E.培训师

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