某员工因家中有事在零售管理系统中做辞职后，在第四个月后该员工又重新回来上班，此时应该在零售管理系统员工管理/员工调整/员工离职中做“恢复职位”（）

A.在A加油站做员工删除

B.由上级部门在零售管理系统中做员工调动，加油站无须对该员工信息做任何修改或另行创建员工信息

C.在A加油站做员工调动

D.在B加油站做员工新建

A、处以罚款3000元

B、注销注册，收回医师执业证书

C、处以罚款1万元以上

D、令其在规定期限内回医院工作

E、重新注册

A.张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝

B.郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估

C.秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决

D.刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定

下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？（）。

A．张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝

B．郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估

C．秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决

D．刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定

下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？

A．张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝

B．郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估

C．秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决

D．刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定

A.员工辞职后，没有撤销其系统访问权限的相关政策

B.当员工更改角色时，没有任何政策可以撤销以前的访问权限

C.没有要求员工签署保密协议（NDA）的相关政策

D.没有针对安全意识培训的政策

A．本岗岗位

B．岗位状态

C．所在部门

D．员工所属层级

A.在A单位工作了6年的小张，辞职后做了2年个体经营，又回到A单位工作了4年

B.今年52岁的李先生，在某国有企业工作了20年，该国企今年改制后与李先生重新订立劳动合同

C.已经在某单位工作了半年的小李尚未与用人单位签订劳动合同

D.已经与用人单位连续订立了两次固定期限劳动合同的小王，曾因失职给单位造成重大损失，但用人单位决定继续与小王签订劳动合同