题目
A.指技能水平为4的老员工通过日常业务和工作,对下属或新员工进行有计划的指导,提高其实际操作水平的培训形式
B.能力回顾培训
C.发展计划培训
第3题
A.OJT计划旨在克服师带徒方式的随意性,提高技能培训的学习效果
B.操作人员的技能水平将影响工艺指令的正确执行和生产设备的安全使用,操作一致性对我们很重要
C.OJT计划可以使隐性知识转化为显性,有利于岗位技能经验的传播继承
D.OJT计划能在课堂上将岗位知识技能讲透彻,比在现场直接操作更系统,效果好
第6题
A.将此情况报告工段长,然后制订一个提高学员技能和知识水平的活动计划
B.执行考核
C.判定其不能胜任工作,退回人力资源部
D.大部分任务通过就可以,有一两项任务没完成是没关系的
第7题
A.培养可以安全、高效运作设备的熟练操作人员
B.为员工提供安全操作设备所必需的知识与技能
C.提高操作绩效和灵活性
D.完成培训主管部门布置的工作任务
第8题
A.培训顺序从简单到复杂
B.将技能分解为一系列较小的、简单的任务
C.为避免影响生产,最好选择停产时候进行培训和验证活动
D.以利于学员接受、易于思考的方式组织材料
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