题目
A、把绩效看作结果
B、认为绩效是行为
C、组织绩效建立在个人绩效实现的基础上,个人绩效实现就意味着组织是有绩效的
D、不再认为绩效是对历史的反应,而是强调潜能与绩效的关系,关注员工素质、关注未来发展
第4题
A.管理个体(员工)绩效
B.管理组织绩效
C.管理企业绩效
D.管理考核绩效
第6题
A.实践不断给人们提出新的认识课题
B.实践不断为人们提供经验材料和新的认识工具
C.实践不断提高人们的认识能力
D.实践不断满足人们的各种物质生活需要
第7题
A.实践不断为人们提出新的认识课题
B.实践不断为人们的认识提供经验材料
C.实践不断为人们提供新的认识工具
D.实践不断提高人们的认识能力
E.实践不断满足人们的各种物质生活需要
第10题
A.绩效管理是一个持续的管理过程
B.绩效管理是每一个员工不断对组织发展战略的理解和实践
C.绩效管理是由员工和主管共同努力推进绩效的实现和提升
D.绩效管理是完美无缺的,效果是立竿见影的
第11题
A.实践不断给人们提出新的认识课题
B.实践不断为人们提供新的认识工具
C.实践不断为人们认识的发展提供经验材料
D.实践不断提高人们的认识能力
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