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无领导小组讨论方法应用的步骤。

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第1题

无领导小组讨论的缺点主要有()。

A.基于同一背景材料的各个不同小组讨论气氛和基调可能完全不同

B.无领导小组讨论题目要求较高

C.应试者也有伪装的可能性

D.无领导小组讨论应用的领域狭隘,操作复杂

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第2题

根据无领导小组讨论的结果要求,无领导小组讨论可分为()。

A.须得出一致结论的无领导小组讨论

B.竞争型无领导小组讨论

C.无须得出一致结论的无领导小组讨论

D.合作型无领导小组讨论

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第3题

情景模拟测验有公文处理和无领导小组讨论两种测验方法。()

情景模拟测验有公文处理和无领导小组讨论两种测验方法。 ()

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第4题

根据被试者之间在讨论过程中的相互关系,无领导小组讨论可分为()。

A.须得出一致结论的无领导小组讨论

B.竞争型无领导小组讨论

C.无须得出一致结论的无领导小组讨论

D.合作型无领导小组讨论

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第5题

根据小组成员在讨论过程中所产生和存在的相互关系,无领导小组讨论可分为()

A.竞争性无领导小组讨论

B.合作性无领导小组讨论

C.竞争与合作相结合的无领导小组讨论

D.定角色无领导小组讨论

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第6题

简述无领导小组讨论的评分标准。简述无领导小组讨论的评分标准。
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第7题

关于 Y 公司采用的无领导小组讨论法, 正确的说法是()。① 无领导小组讨论能够考察求职者的组织协调能力、 口头表达能力和领导能力等② 在无领导小组讨论中, 每个人的地位都是平等的③ 在无领导小组讨论中, 负责打分评价的人不应参与讨论过程④ 无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低, 所以应用较为广泛

A.①②③

B. ①③④

C. ①②④

D. ①②③④

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第8题

无领导小组讨论通常包括哪些步骤()。

A.个人观点陈述

B.讨论前的准备

C.汇报讨论结果

D.自由讨论

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第9题

无领导小组讨论是评价中心技术的一种。()

无领导小组讨论是评价中心技术的一种。()

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第10题

工作分析方法主要方法有()

A.问卷调查法

B.观察法

C.无领导小组讨论

D.洽谈法

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