根据无领导小组讨论的结果要求，无领导小组讨论可分为（)。

A.①②③

B. ①③④

C. ①②④

D. ①②③④

A.题目的要求很高

B.考官压力较大

C.结果来自比较

D.时间耗时较长

A.题目的要求很高

B.考官压力较大

C.结果来自比较

D.时间耗时较长

A.无领导小组讨论采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试

B.无领导小组讨论具有区分功能、评价功能和预测功能

C.无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质

D.无领导小组讨沦是一种以完成某项“实际任务”为基础的团队模拟活动，大多通过游戏的形式进行，并侧重评价管理潜质

A.针对性

B.真实性

C.公平性

D.适度争论性

在人才测评当中，测试高层管理者主要运用的测评方式是：()

A 笔试

B 面试

C 公文筐测验

D 无领导小组讨论

A.公文箧作业、角色扮演、无领导小组讨论

B.角色扮演、公文筐作业、无领导小组讨论

C.无领导小组讨论、公文筐作业、角色扮演

D.公文筐作业、无领导小组讨论、角色扮演

无领导小组讨论中有小组选派的代表汇报讨论结果。()