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[多选题]

下列选项中,说法不正确的一项是()。

A.点数激励薪酬计划以及利润参与计划通常用于协助影子股权激励薪酬计划的实行

B.基金管理人的公司规模越小,员工人数越少,其影子股权激励薪酬计划的实施便越有效率及意义

C.点数激励薪酬计划的优点之一在于员工退出安排方面,由于重新分配时基金管理人从员工手中收回的不是股数而是点数,因此在执行方面更为方便

答案
AB
更多“下列选项中,说法不正确的一项是()。”相关的问题

第1题

基金管理人的公司规模越小,员工人数越少,其影子股权激励薪酬计划的实施便越有效率及意义。()
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第2题

点数激励薪酬计划以及利润参与计划通常用于协助影子股权激励薪酬计划的实行。()
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第3题

下列选项中,说法正确的一项是()。

A.点数激励薪酬计划以及利润参与计划通常用于协助影子股权激励薪酬计划的实行

B.基金管理人的公司规模越小,员工人数越少,其影子股权激励薪酬计划的实施便越有效率及意义

C.点数激励薪酬计划的优点之一在于员工退出安排方面,由于重新分配时基金管理人从员工手中收回的不是股数而是点数,因此在执行方面更为方便

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第4题

点数激励薪酬计划的优点之一在于员工退出安排方面,由于重新分配时基金管理人从员工手中收回的不是股数而是点数,因此在执行方面更为方便。()
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第5题

下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是()。

A.利润分享计划

B.计件制

C.计时制

D.绩效工资

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第6题

股权激励计划是长期绩效薪酬。()
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第7题

()是指把员工的一部分薪酬延迟到未来特定时期支付的制度。

A.员工持股计划

B.股权激励计划

C.延期薪酬计划

D.收益分享计划

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第8题

针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是()。

A.年资薪酬

B.个人激励薪酬计划

C.团队激励薪酬计划

D.个人技能加薪

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第9题

在()中,支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现。

A.员工持股计划

B.班组激励计划

C.利润分享计划

D.收益分享计划

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第10题

被称为“静悄悄的革命”的薪酬激励计划是()。

A.斯坎伦计划

B.收益分享计划

C.利润分享计划

D.员工持股计划

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第11题

群体激励薪酬计划的主要形式包括()

A.班组奖励计划

B.收益分享计划

C.利润分享计划

D.年度加薪计划

E.技能加薪计划

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