职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是（）

对培训效果进行评估，评估单位应为()。

A．培训单位

B．学员的单位主管

C．培训教师

D．学员的直接主管

A.绩效的改善

B.学员反馈

C.管理层反馈

D.现场应用能力

对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为()。

A．培训的单位

B．学员的直接主管

C．培训教师

D．学员的单位主管

A.培训教室及培训设施

B.培训的总体效果

C.培训成绩

D.培训教师

A.培训单位

B.学员的单位主管

C.培训教师

D.学员的直接主管

A.培训的单位

B.学员的直接主管

C.培训教师

D.学员的单位主管

A.通过观察学员培训后的行为改变来了解

B.发放对培训教师授课效果评估的问卷

C.通过学员上课的状态看授课的总体情况

D.跟参加培训的学员座谈

E.打电话询问学员了解对培训的感受

A.确定评估方案

B.制订实施计划

C.确定评估效果

D.收集评估信息

培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（）

A． 培训课程本身的评估

B． 培训前对培训效果得跟综和反馈

C． 培训中对培训效果的跟踪和反馈

D． 培训效果评估

E． 培训效率评估