绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。

A.工作前状态

B.工作中过程

C.工作后结果

D.过程中的表现

(1)能力是指人能顺利完成某种活动所必须具备并影响活动效率的心理特征。能力是工作行为的()要素。

A、能力

B、科技

C、知识

D、核心

(2)能力的差异主要表现在以下几个方面类型？ ()

A、差异水平差异表现早晚差异

B、差异水平早晚差异

C、差异水平差异表现

D、差异表现早晚差异

A.工作表现

B.工作成果

C.工作成绩

D.工作效果

B、减少劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为，防止伤亡事故等

C、安全生产主要是指依靠科学技术进步和科学管理，采取技术、组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行为，防止伤亡事故等

D、从业员工必须遵守企业的生产规章制度

A.5

B.6

C.7

D.8

内部公平主要是指（）。

A．员工薪酬与市场水平大体相当

B．员工薪酬在分配程序上的公正合理

C．员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D．与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

A.员工薪酬与市场水平大体相当

B.员工薪酬在分配程序上的公正合理

C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

A.同一企业中不同职务所获得的报酬应与各自的贡献成正比

B.员工薪酬在分配程序上的公正合理

C.员工薪酬与市场水平大体相当

D.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

内部公平主要是指（）

A．员工薪酬与市场水平大体相当

B．员工薪酬在分配程序上的公正合理

C．员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D．与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当