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[主观题]

冯某在一家物流公司上班,月工资2500元。因自己的原因给其公司造成了2000元的损失。当地月最低工资

标准是2100元。公司按照劳动合同的约定要求冯某赔偿经济损失。根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中经济损失的赔偿,符合规定的是()。

A.公司在冯某当月的工资中扣除了2000元

B.公司最多可扣除冯某当月工资500元

C.公司可扣除冯某当月工资400元

D.公司可扣除冯某当月工资1000元

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更多“冯某在一家物流公司上班,月工资2500元。因自己的原因给其公司造成了2000元的损失。当地月最低工资”相关的问题

第1题

甲公司与张某签订了3年期的劳动合同,在劳动合同中约定月工资2500元、甲公司所在地的最低月工资标准为2000元。张某在试用期的工资不得低于()元。

A.1600

B.1800

C.2000

D.2500元

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第2题

新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗,试用期满后月工资3000元,试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元,当地的最低工资为1000元,试用期内李某的月工资不得低于

A.1000元

B.2000元

C.2400元

D.2500元

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第3题

新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗,试用期满后月工资3000元,试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元,当地的最低工资为1000元,根据劳动合同法,试用期内李某的月工资不得低于

A.1000元

B.2000元

C.2400元

D.2500元

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第4题

新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗,试用期满后月工资3000元,试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元,当地的最低工资为1000元,根据劳动合同法,试用期内李某的月工资不得低于

A.1000元

B.2000元

C.2400元

D.2500元

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第5题

甲公司与王某签订了3年期的劳动合同,在劳动合同中约定试用期满的月工资5000元,甲公司所在地的最低月工资标准为2500元。根据劳动合同法律制度的规定,王某在试用期的月工资不得低于()元。

A.2000

B.2500

C.3200

D.4000

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第6题

若合同未终止,且A公司自冯某上班以来至2009年年末一直未安排冯某休年假,冯某的日工资收入为100元,则A公司还应支付冯某的年休假工资报酬为()。

A.1000元

B.1500元

C.2000元

D.3000元

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第7题

下列活动属于就业的是()。

A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动

B.一个大学生参加青年志愿者公益劳动

C.一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班,月工资600元

D.一个36周岁的妇女在一家超市从事送货工作,月工资800元

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第8题

下列活动属于就业的是()。

A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动

B.一个40周岁的成年人以赌博为业

C.一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班,月工资600元

D.一个61周岁的男子在一家超市从事送货工作,月工资800元

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第9题

某企业职工郭某2018年的月工资为9000元,当地社会平均月工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是()

A.720元

B.600元

C.500元

D.120元

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第10题

2004年2月,冯某在一家饭馆吃饭时,因与服务员发生口角,被饭馆保安钱某打伤,后钱某逃跑,冯
某向公安机关报案。2004年10月,钱某因盗窃行为被公安机关抓获。但公安机关对钱某殴打他人的违反治安管理行为不应再给予处罚。 ()

参考答案:错误

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第11题

客户是公务员,车价15万,融资金额8万,月租金2500元,信用卡负债1.5W,下列()月工资符合财力认定标准()

A.月工资:2500元

B.月工资:4500元

C.月工资:5500元

D.月工资:6500元

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