连续旷工（)天及以上的，或一年累计旷工（)天及以上的，解除劳动合同。

A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的，视情节轻重，给予警告教育至降职降级处分

B.连续旷工15天及以上，或一年内累计旷工30天及以上的，解除劳动合同

C.连续旷工10天及以上，直接解除劳动合同

D.旷工天数未至解除劳动合同条件的，视情节轻重纳入月度绩效考核评价

A.10，15

B.15，30

C.15，45

D.30，45

A.通报批评

B.警告

C.记过

A.5

B.10

C.15

D.20

A.10

B.20

C.30

D.50

A.1

B.3

C.15

D.20