柔性组织本质上是一种“以人为中心”、“人性化管理”和“以规章制度为中心”的项目组织管理方式。（)

A.人性化

B.迂回曲折

C.制度为中心

D.以人为中心

A.为员工制订继续教育计划，让员工感觉在企业里会有很好的发展前景，能学习到各种对自己职业生涯有益的东西

B.鼓励员工参与管理，让其参与企业的发展决策和各级管理工作的研究和讨论

C.给员工富有挑战性的工作任务，使其在工作中有机会获得一种成就感和责任感

D.以加薪、奖金等形式作为对员工的工作表现的认同和奖励，激发员工工作积极性

A、组织文化在本质上属于“软文化”范畴，是组织自我意识所构成的文化体系。

B、组织文化的核心是组织价值观

C、组织文化的中心是以人为主体的人本文化

D、组织文化的管理方式是以柔性管理为主

E、组织文化的重要任务是增强集体凝聚力

A.人的精神为着眼点

B.有形资产为着眼点

C.人为着眼点

D.以体现人的价值观为着眼点

A.张莉7岁的孩子感冒发烧，家中无人照看，只好带着上班，领导让她调休，送孩子去医院

B.某机关组团出国学习考察，顺道去迪斯尼乐园游玩了一天，有关领导特批报销费用

C.办公室主任负责考勤，无论谁迟到，考勤记录均为合格，同事关系相处很好

D.新员工小王试用期培训考试不合格，车间主任考虑她是副总的亲戚，破例让她转正上岗

以下属于柔性管理的是（）。

A．张莉7岁的孩子感冒发烧，家中无人照看，只好带着上班，领导让她调休，送孩子去医院。

B．某机关组团出国学习考察，顺道去迪尼乐园游玩了一天，有关领导特批报销费用

C．办公室主任负责考勤，无论谁推迟，勤记录均为合格，同事关系相处很好。

D．新员工小王试用期培训考试不合格，车间主任考虑她是副总的亲戚，破例让她转上岗。

A.混沌管理思想

B.柔性管理思想

C.道家管理思想

D.无为管理思想

A.混沌管理思想

B.柔性管理思想

C.道家管理思想

D.无为管理思想

B、管理是所有的人类组织都有的一种活动，是实行计划、组织、指挥、协调和控制的基本过程

C、管理就是由一个或更多的人来协调他人的活动，以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动

D、管理是指在特定的环境条件下，以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以期高效地达到既定组织目标的过程