招聘需求计划表，排好各岗位的招聘顺序后，不能再更改，所以要提前跟各个部门沟通清楚。（)

A.岗位名称

B.招聘预算

C.到岗时间

D.招聘人数

A.各门店自主招聘的员工的信息报备人事部行政部

B.人事行政部统根据门店岗位需求，进行招聘和初试

C.门店端发布相应的岗位需求

D.培训部开设相应培训课程

A.确定各岗位人员能力需求

B.评价现有人员能力与岗位要求的差距

C.采取培训或招聘方式满足要求

D.以上选项都是

A.1:2

B.1:3

C.1:4

D.1:5

A.根据店内需求，拟定店内月度、季度招聘计划

B.负责经理级及以下岗位人员招聘

C.参与候选人专业技术水平测评

D.对店内新入职员工进行背景调查、家访、档案审查以及归集

人力资源管理应关注()

A确定各岗位人员能力需求

B评价现有人员能力与岗位要求的差距

C采取培训或招聘方式满足要求

D以上选项都是

A.《JHJC人员增补申请表》

B.《JHWL人员增补申请表》

C.《JHJC用人申请表》

D.《JHWL用人申请表》