《年度招聘计划表》需明确的信息有以下哪几项（）

A.制作个人简历

B.查询招聘信息

C.明确求职意向

D.学习求职礼仪

A．制作个人简历

B．查询招聘信息

C．明确求职意向

D．学习求职礼仪

A.施工总进度计划表

B.投资计划年度平衡表

C.工程项目进度平衡表

D.工程建设总进度计划表

A.工程名称、编号

B.计划编制人、编制时间

C.计划审核人、审核时间

D.计划审批人、审批时间

A.分析目标群体

B.明确可用渠道

C.细致了解主流渠道,挖掘可用资源

D.清晰定位自身和对手在渠道中的状况

A．工程项目总进度计划表

B．工程年度计划项目表

C．工程项目进度平衡表

D．投资计划年度分配表

A.公开招聘信息

B.公平竞争

C.结果公平

D.形式公平即可

A.明确选人标准，至少要有人才画像的概念

B.与人力部分充分沟通，明确招聘需求和选人标准

C.提前准备好结构化面试问题，力求精准提问，避免盲目提问

D.发现求职者反常表现时，立即调整面试策略

A.信息发布迅速

B.成本明确

C.可以同时发布多类岗位招聘信息

D.可以给企业保留许多操作上的优势

A.需求岗位多，招聘条件要求低

B. 不留公司地址或地址模糊

C. 有明确的岗位描述和招聘条件

D. 应聘时需要缴纳一定的报名费