题目
A.管理者是组织中地位较高的人
B.管理者可以分为高层,中层和基层
C.管理者指挥别人的活动,不受别人的指挥
D.组织中的技术专家和法律顾问也是管理者。
第1题
A.管理者是组织中地位较高的人
B.管理者可以分为高层、中层和基层
C.管理者指挥别人的活动,不受别人的智慧
D.组织中的技术专家和法律顾问也是管理者
第2题
A.组织中的技术专家和法律顾问也是管理者
B.管理者可以分为高层、中层和基层
C.管理者指挥别人的活动,不受别人的智慧
D.管理者是组织中地位较高的人
第3题
A.管理者为了维持组织的有序运转,需要注意调和与平衡
B.管理者应注意组织成员的人际关系和社会关系
C.管理者应不断更新管理理念
D.管理者应进行宽严适度的管理
第4题
关于管理中的“普遍联系”观,下列说法正确的是()。
A.管理者为了维持组织的有序运转,需要注意调和与平衡
B.管理者应注意组织成员的人际关系和社会关系
C.管理者应不断更新管理理念
D.管理者应进行宽严适度的管理
第5题
A.员工形象是指企业员工的整体形象
B.员工形象主要是指企业员工的个人形象
C.员工形象中并不包括管理者的形象
D.员工形象包括管理者形象和员工形象
第6题
A.有效的管理者决定的组织的效果
B.成功的管理者决定的组织的效率
C.沟通对有效的管理者的贡献最大
D.社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大
第7题
A.作为管理者,这三种能力都应当具备
B.管理层级越高,对技术技能要求越低
C.管理层级越低,对概念技能要求越高
D.人际技能的要求对各个层级的管理者来说大致相同
第8题
A.工人都是“经济人”
B.管理中应尽可能满足人的经济需要
C.管理者应重视协调人际关系
D.企业除了正式组织外,还存在着“非正式组织”
第9题
A.管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现
B.非正式组织是非法组织
C.非正式组织只会对组织目标的实现起反作用
D.非正式组织不存在于正式组织之中
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