岗位分析是对企业各类岗位的性质任务、职责、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件进行的系统分析。岗位分析是岗位设置的前提。（)

A.岗位分析配置法

B.企业定员配置法

C.劳动定额配置法

D.劳动效率配置法

A.企业规章制度

B.工作说明书

C.工资等级

D.绩效指标

A.岗位设计

B.工作说明书

C.岗位规划

D.工作岗位分析

A.薪酬调查

B.岗位评价

C.薪酬管理

D.岗位分析

A.薪酬管理

B.岗位评价

C.薪酬调查

D.岗位分析

工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。

(A )性质任务

(B )职责权限

(C )岗位关系

(D )劳动环境

(E )员工社会关系

A.性质任务

B.职责权限

C.岗位关系

D.劳动环境

E.员工社会关系

A.性质任务

B.职责权限

C.岗位关系

D.劳动环境

E.员工社会关系