工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位应具备的资格条件进行系统的研究，并制定出()、岗位规范等人事文件的过程。

A.岗位分析配置法

B.企业定员配置法

C.劳动定额配置法

D.劳动效率配置法

工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。

(A )性质任务

(B )职责权限

(C )岗位关系

(D )劳动环境

(E )员工社会关系

A.性质任务

B.职责权限

C.岗位关系

D.劳动环境

E.员工社会关系

A.性质任务

B.职责权限

C.岗位关系

D.劳动环境

E.员工社会关系

A.性质任务

B.职责权限

C.岗位关系

D.劳动环境

E.员工社会关系

A.岗位规范

B.职责要求

C.工作说明书

D.岗位标准

A.作业指导书

B.任职资格条件

C.工作技能

D.工作效率